為加強干部隊伍建設(shè)，進(jìn)一步調(diào)動中層管理人員干事創(chuàng)業(yè)激情，增強各級領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，日前，公司黨委按照黨政干部選拔任用管理工作的相關(guān)規(guī)定，對各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和中層管理人員進(jìn)行年度考核。

為做好考核工作，公司專門成立了由黨委書記、董事長劉建軍任組長，其他黨委成員為副組長的考核領(lǐng)導(dǎo)小組�？己斯ぷ鲝�11月23日開始至11月28日結(jié)束。

領(lǐng)導(dǎo)班子考核主要從政治素質(zhì)、經(jīng)營業(yè)績、團(tuán)結(jié)協(xié)作、作風(fēng)形象四個方面進(jìn)行綜合考核。對副科級以上中層管理人員主要從德、能、勤、績、廉五個方面進(jìn)行考核。

在考核中，考核組人員首先聽取了各單位領(lǐng)導(dǎo)班子及中層管理人員述職述廉述德報告,并通過民主測評、個別座談、看工作報表、實地查訪、一把手評價等形式，全面了解各單位領(lǐng)導(dǎo)班子及中層管理人員一年來執(zhí)行國家法律法規(guī)、執(zhí)行公司各項經(jīng)營管理制度、完成生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)、貫徹民主集中制、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔自律等情況。組織各單位職工代表、生產(chǎn)骨干對本單位的領(lǐng)導(dǎo)班子、中層管理人員2017年以來的思想、工作等情況及德、能、勤、績、廉進(jìn)行了測評，同時推薦了后備人才干部。 

考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)班子及個人述職、民主測評結(jié)果、工作報表、實地查訪、座談評議意見和黨政負(fù)責(zé)人評價等情況，匯總整理綜合評定意見形成書面材料，作為今后干部任用和獎懲的重要依據(jù)。

上一篇： 公司安排部署冬季安全生產(chǎn)工作

下一篇： 公司掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神熱潮