中國鹽業(yè)協(xié)會于2011年4月11-14日在福建武夷山舉辦了全國鹽業(yè)企業(yè)工會干部培訓班，來自全國鹽業(yè)系統(tǒng)的92位學員參加了培訓。這次培訓是為了提高鹽業(yè)企業(yè)工會干部的業(yè)務(wù)水平，同時為鹽業(yè)企業(yè)工會干部提供交流學習的機會。當前我國在保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式的同時更加關(guān)注民生，將構(gòu)建和諧勞動關(guān)系列入各級工會的重要工作。鹽業(yè)體制改革已經(jīng)到了制定具體改革方案的階段，各單位工會干部應在改革中發(fā)揮積極作用，正確解決處理改革中發(fā)生的勞動爭議問題，維護企業(yè)職工的權(quán)益。

　　培訓班上，福建省鹽業(yè)公司翁瑞天書記致辭歡迎各省工會干部；中國鹽業(yè)協(xié)會倪斌副理事長就當前鹽改革業(yè)的進展情況和大家關(guān)注改革熱點問題做了重要講話；中國勞動關(guān)系學院吳亞平教授講課的內(nèi)容是《新時期工會理論和工會工作》，《勞動爭議處理實例和案例》。

　　學員一致反映老師講課內(nèi)容廣泛、深入，既有較高的理論水平，又有結(jié)合企業(yè)實際的具體案例，開闊了眼界，開拓了思路，對提高工會干部綜合素質(zhì)和指導工作，具有重要的意義。

　　這次培訓是中鹽協(xié)會第一次組織的鹽業(yè)工會干部培訓，受到了培訓學員的好評。大家希望中鹽協(xié)會今后根據(jù)鹽行業(yè)的需求和工會工作的特點，組織多種形式，內(nèi)容廣泛的專題培訓。

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