今年以來，審計(jì)部按照實(shí)現(xiàn)“三化”，突出“三性”的工作要求，全面落實(shí)“五步工作法”，緊緊圍繞集團(tuán)公司全面深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展和管理升級(jí)中心工作，加強(qiáng)自身建設(shè)，完善工作制度，創(chuàng)新工作方法，不斷拓寬審計(jì)的廣度和深度，較好發(fā)揮了審計(jì)監(jiān)督作用。

為了提升審計(jì)團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)，提高團(tuán)隊(duì)對(duì)審計(jì)事項(xiàng)的駕馭能力、洞察能力和綜合分析能力，審計(jì)部深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在二十屆中央審計(jì)委員會(huì)第一次會(huì)議上的重要講話精神、上級(jí)部門關(guān)于審計(jì)工作的重要指示精神，注重通過微信平臺(tái)、審計(jì)報(bào)刊、審計(jì)雜志、周例會(huì)集中學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)交流等方式，參加上級(jí)審計(jì)部門組織的集中學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)審計(jì)專業(yè)知識(shí)、審計(jì)技巧、審計(jì)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)，塑造廉潔從審、恪盡職守、公道正派的專業(yè)精神，不斷提高審計(jì)隊(duì)伍的政治素養(yǎng)和專業(yè)能力。

按照上級(jí)部門對(duì)內(nèi)部審計(jì)的工作要求，審計(jì)部擴(kuò)大審計(jì)范圍，把項(xiàng)目審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)作為審計(jì)工作的重中之重，將項(xiàng)目建設(shè)、項(xiàng)目投資、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況和職工伙食補(bǔ)貼使用情況納入2024年審計(jì)工作計(jì)劃，確保審計(jì)工作全覆蓋、無盲區(qū)。結(jié)合審計(jì)工作實(shí)際，審計(jì)部還進(jìn)一步修訂完善了《滄州鹽業(yè)集團(tuán)有限公司內(nèi)部審計(jì)制度》，細(xì)化、強(qiáng)化了各崗位工作職責(zé)，明確了職責(zé)分工和審計(jì)目標(biāo)，壓實(shí)審計(jì)責(zé)任，推進(jìn)審計(jì)管理工作進(jìn)一步規(guī)范化。

在具體審計(jì)工作中，審計(jì)部進(jìn)一步強(qiáng)化審計(jì)方法創(chuàng)新，把研究型審計(jì)貫穿審計(jì)工作全過程、各環(huán)節(jié)。審計(jì)工作開展前，制定審計(jì)工作方案，列出審計(jì)任務(wù)清單，找準(zhǔn)審計(jì)監(jiān)督的切入點(diǎn)、著力點(diǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)程序，規(guī)范審計(jì)流程。審計(jì)過程中，加強(qiáng)專題交流和分析研判，抽絲剝繭，刨根問底，努力做好揭示問題、提示風(fēng)險(xiǎn)的“上半篇文章”。審計(jì)報(bào)告送達(dá)后，抓好清單化整改，復(fù)盤式梳理，強(qiáng)化審計(jì)整改“回頭看”。同時(shí)，發(fā)揮審計(jì)、紀(jì)檢、財(cái)務(wù)、企管、基建部門專業(yè)優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化協(xié)同化監(jiān)督。建立審計(jì)問題整改臺(tái)賬，采取立行立改，限期整改，跟蹤監(jiān)督的方法，確保整改問題銷號(hào)清零，做好問題整改的“下半篇文章”，真正發(fā)揮審計(jì)“治已病、防未病”的作用。

一年來，審計(jì)部通過強(qiáng)弱項(xiàng)、補(bǔ)短板多措并舉的方式，有力提高了審計(jì)工作質(zhì)效，問題整改率達(dá)90%以上。

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